Soru: 1 yılı dolmayan işçinin ihbar süresi nedir?
Cevap: 6 ayı devirdiyseniz 4 hafta, devirmediyseniz 2 hafta kuralı geçerlidir.
Örnek Senaryo
Diyelim ki istifa edeceksiniz ya da işveren sizi işten çıkaracak:
Haber Verme: Ayrılmadan (veya çıkarılmadan) yukarıdaki süreler kadar önce karşı tarafa bilgi verilmelidir.
İhbar Tazminatı: Eğer bu süre beklenmeden işten ayrılma/çıkarılma gerçekleşirse, taraflardan biri diğerine bu sürenin maaşı kadar (2 veya 4 haftalık brüt ücret) ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır.
İş Arama İzni: İşveren sizi çıkarıyorsa, bu 2 veya 4 haftalık bildirim süresi boyunca size günde 2 saat ücretli iş arama izni vermek zorundadır.
Bu içerik hakkında ne düşünüyorsun?
😍
0
Bayıldım
💡
0
Faydalı
😮
0
Şaşırtıcı
😎
0
Harika
Yorum Gönder