Tazminat Nasıl Hesaplanır?

Soru: Tazminat Nasıl Hesaplanır?

Cevap: İşten ayrılırken (haklı bir sebeple veya işveren tarafından çıkarıldığınızda) alacağınız parayı hesaplamak için sadece maaşınıza değil, cebinize girmeyen ama size sağlanan yan haklara da bakmanız gerekir. İşte adım adım hesaplama mantığı:

1. Brüt Maaşınızı Belirleyin

Tazminat hesaplanırken bankaya yatan (net) tutara değil, bordronuzdaki brüt tutara bakılır. İşin içine sadece çıplak maaş değil; yol yardımı, yemek parası, yakacak yardımı veya düzenli ödenen ikramiyeler de girer. Buna hukuk dilinde "Giydirilmiş Brüt Ücret" denir.

2. Kıdem Süresini Netleştirin

İşe giriş ve çıkış tarihleriniz arasındaki süreyi tam olarak hesaplayın.

Örnek: 5 yıl 3 ay ve 10 gün çalıştınız.

Önce 5 tam yıl için 5 brüt maaş hesaplanır.

Ardından 3 ay ve 10 gün için orantılı bir tutar eklenir.

3. İhbar Tazminatını Unutmayın

Eğer işveren sizi "bugün çıkışını verdik, hemen git" diyerek kapının önüne koyarsa, çalışma sürenize göre size 2 haftadan 8 haftaya kadar değişen bir İhbar Tazminatı da ödemek zorundadır. Ancak siz istifa ederseniz veya işveren size önceden haber verip süreniz dolunca çıkarırsa bu parayı alamazsınız.

4. Kesintilere Dikkat

Hesaplanan toplam tutardan sadece Damga Vergisi kesilir (kıdem tazminatı için). İhbar tazminatında ise hem Gelir Vergisi hem Damga Vergisi kesintisi yapılır.

Kritik Not: Kıdem tazminatının her yıl devlet tarafından belirlenen bir tavan fiyatı vardır. Maaşınız bu tavanın üzerindeyse, hesaplama sizin maaşınızdan değil, o yılın tavan rakamı üzerinden yapılır.

Bu içerik hakkında ne düşünüyorsun?

😍 0 Bayıldım

💡 0 Faydalı

😮 0 Şaşırtıcı

😎 0 Harika

Kategoriler: Hukuk Tazminat